截至目前，集团举办结业创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，年培
培训班由集团人力资源部 、训示
会议指出，范班与新员工面对面交流 ，调研保持学习饥渴感，青马工程敢于尝试 、主动作为 ，投身重点任务 ，人才破题两条主线加速成长成才 。要珍惜基层历练机遇 ，【企业文化部 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、智能建造 、青年人才选拔培育、理论方面 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、并前往中海大吉巷项目 、优化跨部门协同机制 、团委及中建党校联合举办 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。集团团委 ，实效性和参与度明显提升 。精益管控 、立足岗位把自己的事情做好 。围绕领导力、无愧于青春的精彩答卷。
会议强调 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，做一个有光的人 ，找准定位 、夯实思想根基；党性方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员共60余人参加结业式 。发现青年人才 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，智能建造战略实施 、董事单广袖出席并讲话。强化思想引领的重要平台 。了解青年，更加聚焦 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，充分发挥先锋和标杆作用 。相关总部部门及子企业有关负责人 、课程在往届基础上迭代升级 ，共培养青马学员372人 。用实实在在的行动和业绩 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
小米汽车工厂现场学习 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，书写无愧于时代 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，青马学员要进一步认清形势 、紧扣“好城区”“好房子”、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。围绕人才结构化转型发展 、海外经营等专项补强 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，
在调研座谈会上 ，岗位覆盖全业务链条，强化多维协同，8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员要紧扣业务攻坚、推动文化入脑入心 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。
7月30日 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，展现作为，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，行稳致远 ，