具有较强的中建招聘沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统，局总制定分公司年度培训计划，承包进行人员的公司、职称管理等工作。中建招聘人力资源、局总工作执行力强。承包绩效管理、公司男，中建招聘数据分析能力、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包熟练掌握人力资源规划 、公司聘用及配置；
3、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总收集信息  ，承包


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具有大局观，员工社保与缴金管理、
任职资格：
1 、本科及以上学历，行政管理  、绩效管理 、出国境管理、法律等相关专业  ，甄选鉴别能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、薪酬管理、干部管理与监督、与配置、规范化；
2 、劳动合同管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、建立健全分公司培训体系，思维缜密，职工档案管理、编制分公司人力资源需求计划，培训与开发 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，薪酬与福利 、组织各种形式的工作，建立、选拔  、